中国足协机构改革后老员工困境：退休问题未解决，医疗陷困境

根据媒体人秦云的报道，2016年中国足协进行机构改革，然而这一改革并不彻底，导致二十多名原本在国家体育总局足球运动管理中心的老员工陷入了困境。这些老员工原本是事业单位的干部编制，但在改革后却被转为合同工，他们陆续退休却无法办理退休手续，只能从中国足协暂借生活费。而其中由于断缴社保费用的问题，使得他们在看病时遇到困难，必须缴存足额押金后进行治疗。

据悉，中国足协当时的管办分离改革措施有点激进，使得这些老员工的社保费用断缴了长达17个月。由于配套政策尚未明确，对于这些断缴的社保费用如何处理至今没有答案。因为以暂借方式领取生活费，这些无法办理退休手续的60岁以上老员工的日常生活没有受太大影响，但医疗方面却存在比较大的问题。他们在医院只能先缴存足额押金，治疗结束后再进行结算并报销，而遇到大病时必须有大额现金储备才能顺利接受治疗。

此外，报道还指出，尽管在改革后，中国足协内部的新进工作人员并非如外界预料的都是“社会人”，而是一些将体制内干部身份留在原单位的情况。这使得一些人保留了干部身份却在中国足协工作，引发了公平性问题。

这些困境显示了中国足协在机构改革中面临的诸多挑战，希望未来能尽快解决老员工的退休问题和医疗困境，实现更加公平和公正的改革。